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湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。致力于成为湖南能源安全保障支撑者、新型能源体系建设引领者、绿色低碳创新发展先行者。
集团主营业务包括能源、战略性新兴产业、产业投资及金融服务三大主业，以及与主业协同的设计咨询、资产管理、能建矿建等产业。
能源产业为集团核心主业，已构建起“风光水火储气煤”多能互补格局，基本形成了集能源规划设计、投资建设、运营维护、能源交易、储能应用、能源大数据、综合能源服务于一体的能源全产业链。
截至2026年1月，集团拥有全资、控股企业150家，包括上市公司2家，国家专精特新“小巨人”企业4家、国家级创新平台5个、省级专精特新企业11家、高新技术企业40家、省级创新平台44个。员工3.2万人，资产规模、盈利能力等多项指标在省属监管企业排名前列。
2026年一季度社会招聘297个岗位共计划招录520人，其中集团总部招聘4个岗位计划招录4人；子企业招聘293个岗位共计划招录516人，其中管理、技术、销售类262个岗位370人，生产操作类31个岗位146人。具体招聘单位、岗位、人数、条件详见附件1
（2）具备良好政治素质和道德品质，具有较强的事业心和责任感，契合集团企业文化。
（3）具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。
④任职回避：与集团党委管理中层副职及以上干部（含近5年退休）有亲属关系的人员，与用人单位干部职工有亲属关系的人员，三级子企业同时不得录用与二级子企业中层副职及以上管理人员有亲属关系的人员；
1）报名时间：2026年2月13日-3月17日17:00(根据报名情况可适当延长报名时间)
建议用电脑端进行报名，请提前查看附件2岗位要求，并准备岗位要求的报名材料；每人限投递1个岗位，请确定投递岗位再进行报名。
（3）国内学历应上传有效期内含二维码验证的教育部学历证书电子注册备案表PDF文件，国外学历需上传教育部留学服务中心出具的认证报告；
按照资格条件择优进行资格审查。原则上招聘计划数与资格审查合格人数比不低于1:3，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。通过资格审查的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。
2.笔试侧重考察综合素质和文字能力，按照笔试成绩从高到低排序进入面试，原则上按照招聘计划数不低于1:3确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围），若达不到1:3，按比例核减或取消相应岗位招聘计划数。入围初试人选须通过线上心理测评。
1.管理、技术、销售类岗位开展2轮面试。初试侧重考察综合表达、逻辑思维、辩证思维、组织协调、抗压能力等，面试成绩从高至低进行排序，原则上招聘计划数与进入复试人数比不低于1:2（入围最低分数同分者一同入围）；达不到1:2的，按比例核减或取消相应岗位招聘计划数。复试侧重考察专业能力和岗位操作能力，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员名单和体检名单。
2.生产操作类岗位开展1轮面试。面试侧重考察专业能力和岗位操作能力，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员名单和体检名单。
1.考察包含人事档案审核与背景调查，根据情况安排线上背调或实地考察。体检在指定医院进行，患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含甲乙肝、毒检）。
2.未参加体检、考察（背景调查）或体检、考察（背景调查）不合格者，不能进入下一环节。集团可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。
考察与体检结束后，拟录用人员报集团党委会议讨论决定。对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
拟录用人员办理入职手续，与用人单位签订5年期劳动合同（其中试用期6个月）。
1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡应聘人员存在相关信息、资料、学历、履历、人事档案等有不真实情况的，一经查实，取消录用或试用资格，按成绩排名进行递补录用。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。
4.招聘过程中如发现应聘人员有考试舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格，并追究相关责任。
5.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
6.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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