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来了！2024年广东城镇单位就业人员年平均工资情况、2024年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况都已公布！见正文！
2024年，广东城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别为135395元和80976元，同比增长3.0%和0.4%。
2024年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资135395元，同比增长3.0%，其中，在岗职工年平均工资137468元，增长3.0%。
按行业门类、区域分组的广东城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。
2024年，广东城镇私营单位就业人员年平均工资80976元，同比增长0.4%。
按行业门类、区域分组的广东城镇私营单位就业人员年平均工资详见表3、表4。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数
劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
城镇地区非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
珠三角包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门和肇庆。粤东指汕头、汕尾、潮州和揭阳。粤西指阳江、湛江和茂名。粤北指韶关、河源、梅州、清远和云浮。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字〔2023〕14号)执行新的登记注册统计类别(详见官网。
2024年，广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资159312元，同比增长3.1%;其中，在岗职工年平均工资为164443元，同比增长3.9%。
2024年，广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为82907元，同比增长1.2%。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布)，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
城镇地区非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字〔2023〕14号)执行新的登记注册统计类别。
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清明节当天有三倍工资，清明节当天（4月4日）属于法定节假日，如果用人单位安排员工在这一天加班，需要支付不低于日工资标准300%的加班工资，且不得以调休或补休替代。
2025年3月1日起，广东省上调最低工资标准，其中，广州市调整为2500元/月。
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。
从2025年3月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整，具体标准见正文！
从2025年3月1日起，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整，通知原文见正文！
从2025年3月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整，具体标准见正文！
除夕至初三这4天(1月28日-1月31日)是法定节假日，可以主张三倍工资，具体计算方式一起来看看。
11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。加班工资怎么算呢？见正文！
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提供集体宿舍床位，受聘人员实行劳动合同管理，享受带薪年休假、节日慰问等各项福利，按照国家、省和广州市相关规定参加社会保险，缴存住房公积金。
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实行劳动合同制管理，试用期一个月，薪酬待遇按照越秀区辅助人员薪酬管理有关规定执行，按国家规定购买“五险一金”
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来了！2024年广东城镇单位就业人员年平均工资情况、2024年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况都已公布！见正文！
2024年，广东城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别为135395元和80976元，同比增长3.0%和0.4%。
2024年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资135395元，同比增长3.0%，其中，在岗职工年平均工资137468元，增长3.0%。
二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况2024年，广东城镇私营单位就业人员年平均工资80976元，同比增长0.4%。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
珠三角包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门和肇庆。粤东指汕头、汕尾、潮州和揭阳。粤西指阳江、湛江和茂名。粤北指韶关、河源、梅州、清远和云浮。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字〔2023〕14号)执行新的登记注册统计类别(详见官网。
2024年，广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资159312元，同比增长3.1%;其中，在岗职工年平均工资为164443元，同比增长3.9%。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布)，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字〔2023〕14号)执行新的登记注册统计类别。
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